（原标题：国泰君安证券股份有限公司对于杭州博拓生物科技股份有限公司中枢期间东谈主员下野的核查主张）

国泰君安证券股份有限公司对于杭州博拓生物科技股份有限公司中枢期间东谈主员下野的核查主张

一、中枢期间东谈主员下野的具体情况 公司中枢期间东谈主员王新峰因个东谈主原因于近日肯求辞去所任职务，并已办理完成有关下野手续。下野后，王新峰先生不再担任公司任何职务。

（一）基本情况 王新峰先生，1982年出身，中国国籍，无境外永远居留权，大学本科学历。2018年11月至2024年11月，担任公司研发期间三部总监。甩抄本核查主张出具日，王新峰先生未抓有公司股份。

（二）守秘及竞业畛域情况 公司与王新峰先生签署了守秘合同及竞业畛域合同，两边明确商定了对于公司生意秘要和期间好意思妙的守秘权力与义务、走嘴职守、竞业畛域等事项，王新峰先生对其瞻念察的公司的期间好意思妙和其他生意好意思妙负有守秘义务。甩抄本核查主张出具日，公司未发现王新峰先生违背守秘合同及竞业畛域合同的情形。

（三）参与的研发表情和专利期间情况 王新峰先生在公司任职时期参与研发的学问产权均为职务效果，有关总计权均属于公司，不存在触及职务发明专利权纠纷的情形。王新峰先生的下野不影响公司专利等学问产权的齐备性。

二、中枢期间东谈主员下野对公司的影响 通过长久期间蚁合和发展，公司已建立了完备的研发体系。公司高度兴趣期间东谈主才的培养和梯队成就，依然造成了纯属、专科的研发团队，具备抓续立异的东谈主才戎行基础，为公司保抓期间先进性和抓续立异才能作念好保险。扬弃 2024年 6月 30日，公司研发东谈主员数目为 124东谈主，占职工总东谈主数比例为 20.29%。王新峰先生下野后，公司其他重要中枢期间东谈主员未发生变化，举座研发实力不会因王新峰先生的下野而产生要紧不利影响，不存在对公司业务发展、期间研发、居品立异等产生不利影响的情况。王新峰先生下野后，公司中枢期间东谈主员由 4东谈主变动为 3东谈主。本次变动后，公司中枢期间东谈主员为吴淑江、叶春生、王百龙。

三、公司禁受的要领 甩抄本核查主张出具日，王新峰先生已完成与公司研发团队的职责交代，公司各项研发表情曩昔鼓动，公司现存中枢期间东谈主员及研发团队大致复旧公司翌日中枢期间的抓续研发职责。公司将抓续加大对专科期间东谈主才的引进和培养，抓续擢升期间立异才能。

四、保荐东谈主核查主张 经核查，保荐机构合计：公司中枢期间东谈主员总体褂讪，王新峰先生已完成职责交代，其下野不会对公司的研发立异才能和中枢竞争力产生要紧不利影响。王新峰先生下野不存在触及职务发明的纠纷或潜在纠纷，不影响公司专利权的齐备性。现在公司期间研发和日常打算均曩昔进行，王新峰先生下野未对公司抓续打算才能产生要紧不利影响。